Este blog abordara o tema: Influências e teorias sobre a percepção no cotidiano organizacional, é um projeto de um intercâmbio acadêmico virtual, como pré-requisito da disciplina de comportamento organizacional, projeto esse desenvolvido em parceria com os alunos da PUC - PR (Pontifícia Universidade Católica do Paraná) e UEPB (Universidade Estadual da Paraíba), sob a orientação dos professores, Marciano de Almeida Cunha e Elianne Madza de Almeida Cunha Prado. Neste Blog vocês serão conduzidos a um passeio através das diferentes formas de como as pessoas percebem os estímulos externos - percepção humana - entendendo o seu sentindo. A palavra vem do latim per capiere e literalmente significa “obtido por captura ou captação” Chiavenato (2005) pág. 220. Quando se fala em percepção mencionamos aquilo que a pessoa percebe e interpreta acerca de seu ambiente externo. Serão abordados conceitos acerca do assunto, bem como fundamentos de autores que falam sobre o tema, como também artigos, notícias, vídeos, indicações de filmes, curiosidades, case empresarial, livros que falam sobre o assunto, além disso, fóruns e enquetes onde você pode dar sua opinião.
Somos estudantes universitárias de duas instituições: UEPB - Universidade Estadual da Paraíba, campus VII, situada na cidade de Patos sertão Paraibano e PUCPR - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, localizada em São José dos Pinhais, região metropolitana de Curitiba. Estamos unidas para realizarmos um projeto de intercâmbio virtual. As integrantes do grupo da instituição UEPB são: Fernanda Nunes Moreira, Gyslayne Alyne Siqueira de Araújo e Valdenice Cavalcante Campos. E as da PUCPR são: Sandra Regina Kato Alves, Viviane de Oliveira ,Yeon Jung Emanuela Viana, Lilian Patrícia Machado de Vargas. Os professores que estão nos orientando são: Elianne Madza de Almeida Cunha Prado da UEPE e Marciano de Almeida Cunha da PUCPR.
1- Enquete: Você concorda que as distorções acerca do comportamento humano na percepção seletiva é a forma onde as pessoas interpretam seletivamente o que vêem a partir de seus interesses, antecedentes, experiências e atitudes?
2- Enquete: O que você achou do nosso blog?
3- O que chamamos de uma má primeira impressão, pode ser maléfico para os negócios de uma organização?
Este comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirNa minha opinião, o gestor deve agir coerentemente de acordo com a realidade na qual está inserido.
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